É um direito do trabalhador, desde que comprovada a necessidade do afastamento através de um atestado médico.
Assim, nos termos da resolução CFM nº 1851/2008, o médico que acompanha o paciente especificará o tempo concedido de dispensa às atividades de trabalho necessário…
Este conteúdo é informativo e não substitui a avaliação da sua equipe médica.
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